خارطة المسار
مدقق داخلي
تقييم الضوابط الداخلية واختبارها، وكتابة ملاحظة تُقنع الإدارة بالتصحيح.
مناسب لـلمن يريد الاستعداد للعمل بوصفه مدقق داخلي.
متى تحتاجه
تقييم الضوابط الداخلية واختبارها، وكتابة ملاحظة تُقنع الإدارة بالتصحيح.
القرار الذي يدعمه
ترى مستويات الدور كاملة، ثم تحدد نقطة البداية وتعرف الدليل العملي الذي يغلق كل مستوى قبل الانتقال.
ما الذي ستحصل عليه
خارطة مدقق داخلي وملف الأدلة
ينتج المسار تحليل مكتوب مدعوم بالأرقام، ورقة عمل قابلة للمراجعة، تحليل مكتوب مدعوم بالأرقام.
مثال يمكنك فحصه
مثال من المستوى الأول: الضوابط الداخلية
أنواع الضوابط والفصل بين المهام. ثم توثيق الدورة وتحديد نقاط الضعف. وينتهي بـتحليل مكتوب مدعوم بالأرقام.
أكمل سير العمل
- احفظ نقطة البداية والتقدممتاح الآن
هذه مستويات الدور كاملة. حدّد نقطة بدايتك لتعرف من أين تدخل.
- 1الضوابط الداخلية
- أنواع الضوابط والفصل بين المهام.
- توثيق الدورة وتحديد نقاط الضعف.
أنواع الضوابط: صنّف ما يغير الخطر فعلًا
جولة العملية: اتبع واقعة واحدة حتى نهايتها
يُغلق بـ تحليل
- 2الاختبار والعينة
- تصميم اختبار الضابط واختيار العينة.
- توثيق ورقة العمل بحيث يعيدها غيرك.
اختبار الضابط: من الادعاء إلى حكم الاعتماد
المعاينة التدقيقية: من إطار السكان إلى إسقاط منضبط
معايير ورقة العمل: دليل يعيد أداءه شخص مستقل
يُغلق بـ ورقة عمل
- 3الملاحظة والتقرير
- صياغة الملاحظة: الحالة والمعيار والأثر والسبب والتوصية.
- متابعة التصحيح حتى الإغلاق.
صياغة الملاحظة: من الدليل إلى قرار المعالجة
متابعة المعالجة: لا إغلاق قبل تغير الخطر
يُغلق بـ تحليل